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 Programas de Estágio
Os Programas de Estágio surgem como uma prática utilizada por empresas competitivas, de introduzir novos talentos na organização. O processo leva o nome de Programa de Estágio, pois normalmente combina as etapas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento destes novos potenciais de forma alinhada aos objetivos e estratégias da empresa.
A Estagiar vem desenvolvendo, com muito sucesso, todo o planejamento e execução de Programas de Estágio para diversas empresas de Porto Alegre e região metropolitana. Através de sua própria metodologia, estuda as necessidades específicas de cada cliente, adaptando-se de modo a atingir os resultados esperados.
 Recrutamento e Seleção de Estagiários e Efetivos
Primeiramente a Estagiar identifica o perfil e as necessidades do cliente em relação à vaga. Então, dá início ao processo de captação de candidatos, mais conhecido como recrutamento, para posteriormente entrevistá-los individualmente. Sendo assim, é finalizada a etapa de seleção, onde os candidatos são encaminhados à empresa para que esta possa realizar o seu processo seletivo.
Avaliações Psicológicas
Muitas empresas optam por esse serviço pela necessidade de poder mensurar e compreender melhor a dinâmica de alguns aspectos em relação ao perfil dos candidatos. A Avaliação Psicológica é uma ferramenta de grande auxílio tanto no processo decisório, quanto no acompanhamento e desenvolvimento dos estagiários/funcionários já inseridos na Organização.
A Estagiar realiza Avaliações Psicológicas utilizando-se de testes psicométricos e projetivos. Através da compreensão e integração dos resultados da testagem e da entrevista individual, elabora um parecer descritivo que é encaminhado ao cliente.
Coordenação de Técnicas de Dinâmica de Grupo
A capacidade para trabalhar em equipe, tomar decisões, demonstrar iniciativa e atuar sob pressão, são habilidades e atitudes cada vez mais valorizadas e desejadas quando se seleciona talentos. Como forma de oportunizar a observação destes e de outros fatores que são facilmente detectados quando o candidato está inserido em um grupo, a Estagiar coordena a aplicação de Técnicas de Dinâmicas de Grupo. Neste etapa da seleção, além dos representantes da Estagiar, podem participar como observadores o representante do RH da empresa e/ou gestores da vaga em questão.
Administração de Estágios
A Estagiar realiza com rigor e agilidade todos os procedimentos legais necessários a caracterização do estágio como prática. Para isso, está conveniada com todas as Instituições de Ensino de Porto Alegre e região metropolitana, seguindo as orientações e regulamentações destas, bem como a legislação do estágio, garantindo, assim, a confiabilidade de seus clientes.
A administração de estágios compreende:
• Encaminhamento de Termos de Compromisso de Estágio (TCE);
• Inclusão do estagiário no seguro de acidentes pessoais;
• Acompanhamento e avaliações do período de estágio;
• Acompanhamento de matrículas junto às Instituições de Ensino.
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